Οδηγός για Επιχειρήσεις: Πώς να Προσλάβετε Άτομο από Τρίτη Χώρα στην Κύπρο

Μέρος Α: Απόκτηση ειδικής Άδειας από την Κυπριακή Επιχείρηση που να δινει την δυνατότητα στην επιχειρηση να προσλάβει άτομα απο τρίτες χώρες.

Για να μπορέσει μια επιχείρηση στην Κύπρο να προσλάβει υπήκοο τρίτης χώρας (π.χ. από Ινδία, Νεπάλ, Σρι Λάνκα), πρέπει να ακολουθήσει συγκεκριμένα βήματα και να προσκομίσει τα απαραίτητα έγγραφα για την εξασφάλιση αδειας

Βήμα 1: Επαλήθευση Ειδικότητας και Τομέα

Η θέση εργασίας πρέπει να ανήκει σε εγκεκριμένο τομέα (γεωργία, τουρισμός, κατασκευές, εστίαση κ.λπ.), όπου υπάρχει έλλειψη εργατικού δυναμικού.

Βήμα 2: Απόδειξη Έλλειψης Ευρωπαίων Υποψηφίων

Η επιχείρηση πρέπει να αποδείξει (μέσω διαδικασίας στον δημόσιο τομέα απασχόλησης) ότι δεν εντοπίστηκαν κατάλληλοι Κύπριοι ή Ευρωπαίοι πολίτες για τη θέση.

Βήμα 3: Υποβολή Αίτησης στο Τμήμα Εργασίας

Ο εργοδότης καταθέτει:

1.   Αντίγραφο κενής στην Δημόσια Υπηρεσία

2.   Δημοσιεύσεις στον ημερήσιο τύπο μέσω της Δημόσιας Απασχόλησης

3.   Αντίγραφο πιστοποιητικού σύστασης Εταιρείας/Μετόχων/Διευθυντών από τον Έφορο Εταιρειών.

4.   Βεβαίωση από τις Υπηρεσίες Κοινωνικών Ασφαλίσεων για την καταβολή εισφορών.

5.   Βεβαίωση από το Τμήμα Φορολογίας για τη συμμόρφωση με τις φορολογικές υποχρεώσεις (εταιρικός φόρος και Φ.Π.Α.).

6.   Απόδειξη συνδρομής στις συντεχνίες.

7.   Ασφάλεια ευθύνης εργοδότη.

8.   Ετήσια άδεια εργολήπτη.

9.   Απόδειξη εισφορών στο Ταμείο Πρόνοιας

Μετά από έλεγχο, το Τμήμα Εργασίας εγκρίνει ή απορρίπτει την αίτηση.

Μέρος Β: Εντοπισμός και Εισαγωγή Υποψηφίου από τη Χώρα Προέλευσης

Βήμα 1: Εντοπισμός Υποψηφίων

Μόλις εγκριθεί η θέση(εις), η επιχείρηση σε συνεργασία με αδειοδοτημένο γραφείο ευρέσεως εργασίας εντοπίζει υποψήφιους στη χώρα προέλευσης (π.χ. Ινδία, Νεπάλ, Σρι Λάνκα).

Γίνεται παρουσίαση των υποψηφίων στον εργοδότη με:

           •         Βιογραφικά

           •         Σύντομα βίντεο παρουσίασης

           •         Πιστοποιητικά/εμπειρία

 Βήμα 2: Επιλογή & Συγκέντρωση Εγγράφων

Μόλις επιλεγεί ο υποψήφιος:

           •         Το γραφείο εργασίας συλλέγει όλα τα απαραίτητα δικαιολογητικά (συμβόλαιο, ιατρικές εξετάσεις, ασφαλιστική κάλυψη κ.λπ.).

           •         Υποβάλλονται στο Τμήμα Εργασίας Κύπρου για τελική έγκριση.

Βήμα 3: Έκδοση Θεώρησης (Visa)

Μετά την τελική έγκριση:

           •         Εκδίδεται η άδεια εισόδου (visa) για σκοπούς εργασίας.

           •         Ο υποψήφιος εισέρχεται νόμιμα στην Κύπρο και ξεκινά εργασία.

Tip: Η διαδικασία μπορεί να πάρει 1–3 μήνες, ανάλογα με τη χώρα προέλευσης, τη συνεργασία με το γραφείο, και την πληρότητα των εγγράφων.

CY Employment – Ο Αξιόπιστος Συνεργάτης σας



Το αδειοδοτημένο γραφείο μας, CY Employment, αναλαμβάνει ολόκληρη τη διαδικασία για λογαριασμό της επιχείρησης – από την αρχική αίτηση μέχρι και την άφιξη του εργαζομένου στην Κύπρο.

Με πολύχρονη εμπειρία και συνεργασίες σε χώρες όπως η Ινδία, Νεπάλ και Σρι Λάνκα, μπορούμε να σας προτείνουμε καταρτισμένο προσωπικό για κάθε τομέα:

           •         Εστίαση

           •         Κατασκευές

           •         Νοσοκομειακές και φροντιστικές υπηρεσίες

Εξοικονομήστε χρόνο και γραφειοκρατία – εμπιστευθείτε την ομάδα της CY Employment.